حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل

موظف بين 5 10 سنوات.

حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل. كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. يجب علينا إيضاح عدة نقاط مختلفة تؤثر وتنظم عملية إحتساب مكافأة نهاية الخدمة. تنص المادة الثامنة من نظام العمل السعودي على أنه.

حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل مكافأة نهاية الخدمة تعتبر أهم وسائل التأمين لحياة العامل المستقبلية وتقديرا لخدماته التي قدمها طوال فترة عمله ولذا فهي حق من حقوق العاملين بالقطاع الخاص التي شرعها المشرع السعودي. العمل توف ر طريقة الكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة أعلنت وزارة العمل عن طريقة يتمكن من خلالها الموظف من حساب إجمالي مكافأته حال رغبته بالاستقالة أو التقاعد أو حال انتهاء عقد العمل. نقاط مهمه للموظف فيما يخص حساب مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها في القطاع الخاص. مواد حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي وردت ضمن نظام العمل السعودي المرفق بعالية سنركز فيها على المواد التي تحمل أرقام 74 77 80 81 84 85 86 87 وشرح ما هو المستفاد من كل مادة موضح بالصورة المرفقة أدناة والتي نتعرف منها كذلك على.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. تم تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعودي بدق ة حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.

يعمل لمدة تقل عن سنتين. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.